En esta edición 2024 de la Evaluación del Estado de Madurez en la Gestión del Talento Humano, participaron 34 empresas que representan a 13 países y un total de 49 mil empleados. Estas empresas abarcan distintos segmentos del sector eléctrico, incluyendo generación, transmisión, distribución y comercialización de energía. También participaron operadores del sistema eléctrico y autoridades regulatorias del sector eléctrico.
La encuesta, realizada entre los meses de mayo y agosto, se basa en un modelo de madurez que permite a los equipos de talento humano de las empresas autoevaluar su grado de desarrollo en diferentes dimensiones clave. Utilizando una escala Likert de 1 a 4, donde 1 indica ausencia de madurez y 4 representa un nivel maduro, las empresas califican su gestión en 160 preguntas distribuidas en 8 ejes temáticos: diseño de la organización, procesos de recursos humanos, gestión del talento, compensación y beneficios, analítica de datos, planificación del capital humano, sostenibilidad-inclusión-compromiso y cultura organizacional.
El Índice General de Madurez de cada empresa se calcula promediando las puntuaciones de estas dimensiones. Aquellas empresas que alcanzan un Índice General de 3,5 o superior son reconocidas por tener un Muy Alto Nivel de Madurez en la gestión de su talento humano.
En esta edición, 7 empresas lograron este reconocimiento:
Empresa Generadora de Electricidad Haina (EGE Haina), República Dominicana
ENERGUATE (Distribuidora de Electricidad de Occidente S.A. y Distribuidora de Electricidad de Oriente S.A.), Guatemala
Empresas Públicas de Medellín E.S.P, Colombia
ENSA (Elektra Noreste, S.A.), Panamá
CONSORCIO ENERGETICO PUNTA CANA MACAO (CEPM), República Dominicana
Coopelesca R.L., Costa Rica
ISA REP – Red de Energía del Perú, Perú
Estas empresas han demostrado un compromiso sobresaliente en la gestión del talento humano, posicionándose como líderes en la región en términos de desarrollo organizacional y recursos humanos.
La autoevaluación continua y la aplicación rigurosa de este modelo de madurez son clave para el fortalecimiento y sostenibilidad del sector energético en América Latina.